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五峰工商局不断丰富学习形式,

落实“三个一”学习方法,有效推进“三抓一促”活动稳步开展,促干部能力提升,促工作见成效。

一周一次例会,提升干部综合素质。坚持召开周例会,以例会为平台集中干部学习党的十八届五中全会精神和总书记系列重要讲话精神树立大局意识和政治意识;通过学习中纪委六中全会精神和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例树立规矩意识;组织学习市直机关和工商系统 “两为”好干部的先进事迹,引导广大干部职工以“两为”好干部为镜,树立看齐意识。通过一周一次例会集中学习为干部提能充电,丰富干部政治理论知识,拓宽干部执法办案视野,提升干部综合素质,为更好的落实“两个第一”打好基础。

“一月一法”课堂,提升干部执法水平。为贯彻落实岗位练兵“四个一”制度,按照 “一人导学提升整体水平,众人突破追求工作实效”的思路,五峰工商局重点推行“一月一法”的学习方式,部署全年讲学计划,每月围绕一部法律或者法规确定一个课题,让每一位干部当一回老师,上一堂课。通过轮流讲课、以案说法、互帮互学的方式,促使每位干部需要提前自学,精通课题,并通过PPT的形式,向大家授课。不仅提高了干部的逻辑思维能力、语言组织表达能力,也让干部拓宽了视角,让学习知识变得更深刻,使得干部们更加扎实有效的开展业务学习,形成“以学促干、以干促练、共同提高”的良好氛围,提升了干部执法办案水平。

“一帮一”传帮带,提升年轻干部成长速度。近年来,五峰工商局存在干部缺档断层的现状,随着年轻干部新鲜血液的不断注入,年轻干部的成长成才成为了县局领导班子抓队伍工作的重点。为确保年轻干部高质高效的走上岗位,五峰工商局实行老同志“一帮一”的师徒制,做好传、帮、带。不让一名年轻干部掉队,给每一名年轻干部以亲切关怀。通过有计划的组织开展各项培训和跟班学习,结合实际工作需要,新招录的公务员一律到基层所一线岗位锻炼。通过“一帮一”传、帮、带,老同志将丰富的阅历和雄厚的实践经验循序渐进的传授给年轻干部,年轻干部在一线岗位摔打过程中更能细细体味、用心领悟,提高业务素质和执法办案水平,不断成长成才。(